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东方:建立四个机制 强化乡村振兴工作队管理

来源:东方市广播电视台   浏览: 185次   记者:许雪梅 汤思辉 符天衡   发布于:2019/3/23 17:20:10


东方市按照“优队伍、强考核、重关爱、树典型”的工作思路,建立“履职评估机制、巡查督促机制、帮带保障机制、示范引领机制”四个机制,落实“一乡镇一队、一行政村一队”的选派标准,共为10个乡镇181个行政村选派569名乡村振兴工作队员,实现乡镇和行政村全覆盖,扎实推进乡村振兴工作。

驻村伊始,东方市乡村振兴工作队员走进田间地头,挽起裤脚与村民一起劳作;走近农户家里,和村民聊知心话,为村民排忧解难,用实干与担当致力为乡村振兴谱写新篇章。

 加强巡查,督促落实,是东方市强化乡村振兴工作队管理的有力举措。近日,东方市乡村振兴工作队办公室工作人员来到八所镇上红兴村,对这里的乡村振兴工作队开展情况进行调研检查,详细了解工作队员到岗、履职以及工作手册填写等情况。

 东方市乡村振兴工作队管理办公室 苏颜峰我们建立了“一周一巡查、一月一通报”的方式,通过结合我们党建巡查日,定期到我们各乡镇、各村,对我们乡镇的管理情况和工作队员的履职情况进行调研和督查,发现问题及时提出整改意见。

 据介绍,东方市乡村振兴工作队办公室每月定期将每周巡查结果向乡镇党委和派出单位进行通报,对出现的问题责令限期整改,适时开展“回头看”,进一步强化督促问效,切实加强业务指导和保障任务落实。海南大学艺术学院党委副书记杨元广被派驻到八所镇上红兴村担任乡村振兴工作队长,如今他驻扎在村里,每天忙着与村干部谋发展,加快推进上红兴美丽乡村建设,成了地地道道的“上红兴村人”。

 八所镇上红兴村乡村振兴工作队长 杨元广与我们的村民村干部同吃同住同劳动,我们也形成了很好的工作机制,每天基本上是上午8点半到12点钟,下午是3点到6点钟,这个上下班时间。

 和杨元广一样,东方市已有569名乡村振兴工作队员进驻各乡村开展乡村振兴工作。他们按照市委市政府的部署要求,严格执行驻村工作制度,每月工作时间不少于20天,使用钉钉系统按时签到,并且吃住在村里。

 八所镇蒲草村乡村振兴工作队长 杨长水我们全日制在村里上班,吃住在村,这一点我们现在都达到了。我们这三个队员有一个在本村,为节省资源,我们直接安排他在家吃住。

 为了选优配强乡村振兴工作队伍,加强队伍管理,东方市结合乡村振兴工作队员的政治表现、履职能力、工作业绩、到岗情况和群众评价等五大内容,采取民主测评、个别谈话、查阅资料和实地走访等方式,对乡村振兴工作队员履职情况开展阶段性评估。

东方市乡村振兴工作队管理办公室 苏颜峰通过调整一批、召回一批,进一步优化我们的队伍结构,确保我们的工作队员是“尽锐出战”。

 在建立履职评估、巡查督促等机制的同时,东方市为了激发乡村振兴工作队员干事创业的热情,为乡村振兴工作队制定了帮带保障措施,实行市领导班子、市委组织部和派出单位联系帮扶乡村振兴工作队员制度,及时了解掌握工作队员思想状态,帮助解决工作生活难题,积极出谋献策。同时建立示范引领机制,围绕“十抓十好”的具体要求,明确村庄的发展目标,掌握各村的优势和短板,在乡镇党委充分研究的基础上,推选出一批乡镇级示范村打造对象。

 东方市乡村振兴工作队管理办公室 苏颜峰下一步,我们将通过落实这“四个机制”,从严加强我们的队伍管理,确保我们乡村振兴工作队各项工作稳步推进。】