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【壮丽70年·奋斗新时代】东方:积极引进医疗人才 让病患享受更优质医疗服务

来源:东方市广播电视台   浏览: 210次   记者:文东雅 钟维   发布于:2019/8/17 21:27:17

       人才是一个城市发展的核心竞争力。近年来,东方市积极贯彻落实海南省人才引进政策,多渠道引进优质医疗卫生人才,坚持多措并举,强化服务保障,着力抓好人才引进与培养,让医疗人才切实“留得住、用得好、下得去”,确保病患享受到更优质的医疗服务。
        赵秀清是东方市引进的重症医学科医疗人才,于2013年来到东方医院工作。2015年,东方医院成立重症医学科,赵秀清成了学科带头人。来到东方工作后,赵秀清一边工作、一边刻苦钻研业务,同时通过外出培训学习,不断提高自身能力和业务水平。
       东方医院重症医学科主任 赵秀清:通过这几年自己的刻苦钻研,技术水平有了很大的提高,科室也完全带动起来。
       赵秀清还将自己学到的业务工作经验和新技术、新理念运用到工作中,积极做好“传帮带”,促进了东方医院重症医学科室业务工作进一步提升。
       东方医院医务科主任 文雪峰:在临床方面还有我们全院的医疗质量,(赵秀清)系统地给我们做了一个全院的布局,对于我们医院的整体医疗质量都得到了提高。
       今年5月份,东方市人民医院肾内科挂牌成立,患有肾病的病患从此便可在东方就近接受专科专治,改变了以往当地肾病患者需要到外地做血液透析的困状。
       人民医院医务科主任 陈亮:我们肾内科今年的五月份顺利挂牌了,真正地做到了东方的肾病病人享受到了专科专治,同时在学科建设的方面我们也是引进了(医疗)人才。
       据了解,为了解决肾病医疗这一方面的人才,东方市人民医院从海南省第二人民医院引进了肾内科专家周志向,并担任肾内科主任。如今,在周志向的带领下,东方市人民医院肾内科团队医疗服务不断提升,进一步加强了东方肾内科医疗技术,也为本地血液透析病患带来了福音。
       东方市人民医院肾内科主任 周志向:我们现在规范化治疗以后,病人的透析质量得到改善;另外就是提高我们本医院的、本地区的在相关肾脏方面的疾病诊治。对我们这边的肾衰病的人来说是一个福音。
       如今,在东方各医疗机构,医疗人才正不断引进,医疗设备不断完善,优质的医疗服务深受广大市民群众点赞。
       市民:(医生)都是很热情的,服务方面、工作方面,他们都是很专业。
       市民:我们来住院以后,有什么事他(医生)都帮我们解决,好像我觉得有什么问题,身上有什么问题,(医生)都很耐心地跟我说。
       积极引进候鸟型“新东方人”人才是东方市推进人才强市战略的一项具体措施。这项工作自2017年正式启动以来,东方市相应建立起“新东方人”医疗人才信息库,已有“新东方人”医疗人才100余人,目前共邀请12名“新东方人”医疗人才参与开展培训和临床指导等工作。
       东方市卫健委办公室主任 赵剑智:目前我们主要是通过“省好医生好院长人才”引进政策,还有“省妇幼双百人才”引进政策,还有我们东方市的高级人才和急需紧缺人才引进方案等措施,引进了17名高层次人才。
       为了支持医疗人才队伍发展,东方市建立人才引进支持机制、人才培养鼓励机制、人才待遇保障机制“三大机制”;市人才工作协调小组出台了《东方市医疗卫生人才发展中长期规划》,明确了卫生行业人才的发展、引进方式、政策待遇和管理办法,为人才引进工作提供了强有力保障。
       东方市卫健委办公室主任 赵剑智:建立健全医疗卫生人才的激励机制,从宣传服务和沟通协调等方面加大工作力度,引进优质医疗人才。
       东方还构建人才队伍“高位嫁接”模式、人才资源纵向流动模式以及人才队伍巩固发展模式“三个模式”,有效推动医疗人才队伍建设。同时,采取面向全国招聘、面向医药院校招聘,对定向医学生培养等方式,不断扩大医疗人才队伍,并通过开展“双百医疗人才”培养、举办能力提升班等方式,提升医疗人才的整体医疗服务能力。